Die Bedeutung von agilen Organisationsstrukturen für den Unternehmenserfolg

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Bedeutung von agilen Organisationsstrukturen für den Unternehmenserfolg. Wie bereits erwähnt, befindet sich die Welt im Wandel und hierarchische Strukturen werden diesem seltener gerecht. Unternehmen sollten, um ihren Unternehmenserfolg und die Wettbewerbsfähigkeit aufrechterhaltenoder gar positiv beeinflussen zu können, offen sein für organisationale Innovationen. Diese Untersuchung baut auf ein zweisäuliges Vorgehen. Zunächst werden agile Strukturen anhand von Interviews aus der Praxis näher betrachtet.Dies geschieht, um für Unternehmen, die eine Veränderung anstreben, mögliche Beispiele einer Umsetzung aufzuzeigen und welche Auswirkungen diese mit sich führen, insbesondere in Bezug auf den Unternehmenserfolg. Dies spiegelt den ersten Teil der Untersuchung wieder. Der zweite Teil untersucht, inwiefernsichder Einfluss von organisationaler Innovation auf den Unternehmenserfolg auswirkt. Ziel dieser Arbeit ist es herauszufinden wie die agilen Strukturen der untersuchten Unternehmen aufgebaut sind, da es zu diesem Thema nur ungenügende Informationen gibt. Zudem sollen Unternehmen ermutigt werden, sich mit Veränderungen derOrganisationsstruktur auseinanderzusetzen.